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华人不如印度人抱团?在硅谷最黑暗的日子里,3000名华人守望互助科技资讯

来源:天之家 发表于:2021-01-14 08:56 阅读:

导读:硅谷年轻一代华人工程师们,正在变得不一样:从把彼此看作竞争对手,到成为职场互助伙伴。新冠疫情和突如其来的硅谷裁员计划,更让这一变化加速了。 作者 | Lianzi 编辑 | Vicky Xiao 注:本作品著作权归PingWest品玩/硅星人独家所有,授权深圳市腾讯计算机...

硅谷年轻一代华人工程师们,正在变得不一样:从把彼此看作竞争对手,到成为职场互助伙伴。新冠疫情和突如其来的硅谷裁员计划,更让这一变化加速了。

作者 | Lianzi 编辑 | Vicky Xiao

注:本作品著作权归PingWest品玩/硅星人独家所有,授权深圳市腾讯计算机系统有限公司独家享有信息网络传播权,任何第三方未经授权,不得转载

距离3月15日,硅谷宣布居家令,已经过去90多天。在这期间,硅谷经历了一场2008年后最大规模的裁员潮,其中一些在科技公司供职的华人也受到影响。但他们并没有气馁,反而在经历了一场5小时惊心动魄裁员后,开始了一场为期一个月,接近3000人参与的职场互助、自救。他们的愿景是:不要有一个人掉队。

“我们隔壁组正在招聘前端工程师,有需要联系我。”

”我们公司也在招人,感兴趣的把简历发给我内推!“

……

过去一个月里,这样的信息不停地在李宏伟创立的求职互助群里出现。在Airbnb担任数据科学家的他,除了建群,还建立了一个名为《高科技公司招聘信息》的在线表格,里面实时更新着大量招聘信息,岗位从产品经理到交互设计师,公司从巨头到创业团队都有。表格了经常同时有几十个人在浏览,给硅谷正在遭遇失业和担心失业的人们不少安慰和信心。

“我从没有想过,只要有人做,一天时间就可以形成这种华人职场互助的社区氛围。”一位群内的工程师表示。

过去,硅谷华人圈里有一个迷思:为什么华人工程师们尽管数量庞大,却鲜有身居高位的?除去文化语言等原因,经常被提及的是缺乏“抱团”文化:华人之间没有形成相互提携帮助的氛围,而是较为松散,各自为战。

但硅谷年轻一代华人工程师们,正在变得不一样:从把彼此看作竞争对手,到成为职场互助伙伴。

新冠疫情和突如其来的硅谷裁员计划,更让这一变化加速了。

惊心动魄5小时的大裁员

5月5日的中午11点,李宏伟和同事Jerry(化名)进行着一场前一天约定好的工作会议,讨论Airbnb Luxe项目未来两三个月的进展。他们都知道,12点,Airbnb CEO将在另外一场会议上宣布裁员计划。

华人不如印度人抱团?在硅谷最黑暗的日子里,3000名华人守望互助

按照外面的说法,这场裁员涉及的人并不少,两个人说不忐忑是假的。谁都不知道自己会不会被影响。

12点01分,李宏伟暂停了会议,参与到那场线上“裁员”大会中。他没事,但是Jerry却在当天接到了一份离职会议邀请他被裁员了。这时,他们才知道自己所在的Luxe项目成为最大的牺牲品之一。

去年,李宏伟加入Airbnb时,这家公司正在冲刺IPO。人们预期这家运营良好的公司会比烧钱但无法盈利的Uber和Lyft更容易冲到高的股价。

业务稳定、上市在即,能加入它是一个让硅谷同行们羡慕的选择。但没有人预料到,几个月过后,公司不但没有上市,反而因为突发的疫情,面临一场裁员风暴。

会议结束后,李宏伟马上点开自己的一个微信群。群成员都是从Uber跳槽到Airbnb的,一些人也算得上是美国共享经济的“元老”了。微信群内大量的人正在接龙表示“我没事儿”,互报“平安”。

但是李宏伟看到一个朋友发了这样一句话:“不好意思,我得离开(这个群)了。”

“当时感到心里很难过。”李宏伟回忆起当时的情景说。在他眼里那个朋友是个能力特别强的工程师,如果按能力,根本不会被裁。

就在那天,还有其他朋友在群里和大家道别,其中一位还是业务主管。

在李宏伟看来,这位管理层的离职“太出乎意料”:“他是那种罕见的既聪明又有能力,同时还特别努力的人。”偶尔李宏伟加班10点走,都能看见他还在办公室。第二天正常时间去公司,会发现他早已经在工位上办公。

在正式离职前,这位主管在忙碌的道别中,接受了李宏伟的会议“邀请”,推心置腹地给了他非常多职场发展建议。

除了李宏伟所在的Airbnb,他的前东家Uber也同样陷入了涉及5400名员工的大裁员。此外,Lyft宣布裁员982名员工,Lending Club 裁员460人,Magic Leap裁员1000人,IBM全球裁员也近千人, Yelp裁员2000人……